Was wir unter moderner Führung verstehen
In einem Interview mit dem Fachmagazin BODYMEDIA hat unser CEO Bernhard-Stefan Müller einen eindrucksvollen Einblick in seine Sicht auf Leadership und Persönlichkeitsentwicklung gegeben. Seine zentrale Überzeugung: Persönlichkeitsentwicklung ist der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg.
Ein gefestigtes Wertekonzept bildet die Grundlage, aber wahres Wachstum entsteht erst durch kontinuierliche Weiterentwicklung, durch Reflexion und das Bewusstsein über eigene Stärken und Schwächen. Unternehmer, die bereit sind, sich immer wieder neu zu erfinden, bleiben nicht nur am Puls der Zeit – sie gestalten Veränderung aktiv mit.
Führung beginnt beim Selbst
Für Müller ist Stillstand keine Option. Unternehmerisches Handeln erfordert Offenheit, Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf neue Herausforderungen und technologische Innovationen einzustellen. Wer sich nicht weiterentwickelt, fällt zurück.
Seine Haltung: Lernen, Reflektieren und persönliche Weiterentwicklung sind essenziell, um langfristig erfolgreich zu sein – für Führungspersönlichkeiten ebenso wie für ganze Organisationen.
Coaching als Teil erfolgreicher Führung
Ein weiteres zentrales Element seiner Führungskultur ist die Zusammenarbeit mit Coaches und Sparringspartnern. Sie helfen, blinde Flecken zu erkennen, den nächsten Schritt zu gehen und echte Klarheit zu gewinnen. Besonders wertvoll: ehrliches Feedback und eine unvoreingenommene Außensicht.
Sein Leitsatz: „Wenn du der Klügste im Raum bist, wechsle den Raum.“ Der bewusste Austausch mit anderen, das Lernen von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen – genau das sieht Müller als Treiber unternehmerischer Weiterentwicklung.
Klarheit als Erfolgsfaktor
Coaching unterstützt ihn nicht nur beim Nachjustieren von Strategien, sondern auch bei der persönlichen Standortbestimmung. Jedes Wachstum bringt irgendwann eine Grenze mit sich – und genau hier beginnt echte Veränderung.
Für Bernhard macht es einen Unterschied, jederzeit auf die richtigen Impulse zugreifen zu können, wenn es darauf ankommt. Diese Haltung prägt auch die Unternehmenskultur bei Tantum: offen, reflektiert, handlungsstark.
Hier geht's zum Interview: BODYMEDIA
.png){kind=avatar}
