EIGENTÜMERSITUATION

Wir brauchen einen externen Geschäftsführer.

Wie finde ich die passende Persönlichkeit – und wie gelingt die Integration in unser Unternehmen und unsere Familie?

Führung mit Weitblick.

Externe Führung kann eine große Chance sein.

Ein professioneller Geschäftsführer bringt neue Perspektiven, Erfahrung und operative Stärke. Entscheidend ist, die Rolle klar zu definieren und die Zusammenarbeit mit Eigentümern und Familie sorgfältig zu gestalten.

Anforderungsprofil schärfen

Die richtigen Kompetenzen, Werte und Erfahrungen definieren.

Geeignete Kandidaten identifizieren

Zielgerichtet und diskret den besten Kandidaten finden.

Integration begleiten

Eine erfolgreiche Einarbeitung und Akzeptanz im Unternehmen sicherstellen.

Zusammenarbeit langfristig sichern

Vertrauen aufbauen und die Zusammenarbeit kontinuierlich entwickeln.

Was ist jetzt die richtige Lösung?

Jedes Unternehmen ist anders. Diese Fragen helfen, die eigene Situation einzuordnen – und sind der Ausgangspunkt für ein erstes Gespräch.

Welche Persönlichkeit passt zu unserem Unternehmen?

Fachliche Qualifikation ist die Grundlage – entscheidend ist aber, ob jemand zur Kultur, zur Größe und zur Familie passt. Wir helfen, ein ehrliches Anforderungsprofil zu erstellen, das beides berücksichtigt: Kompetenz und Haltung.

Wie sollten die Rollen zwischen Eigentümern und Geschäftsführer verteilt sein?

Klare Zuständigkeiten sind die Basis für eine gute Zusammenarbeit: Was entscheidet die Geschäftsführung allein, was braucht die Zustimmung der Eigentümer? Eine schriftlich festgelegte Geschäftsordnung vermeidet Reibung von Anfang an.

Wie kann Vertrauen von Anfang an aufgebaut werden?

Vertrauen entsteht durch Transparenz und regelmäßigen Austausch. Ein strukturierter Onboarding-Prozess, klare Erwartungen und feste Gesprächsformate in den ersten Monaten legen die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.

Welche Freiräume braucht der Geschäftsführer, um erfolgreich zu sein?

Wer Führung abgibt, muss Führung auch zulassen. Definierte Entscheidungsspielräume, ein verlässliches Budget und Rückendeckung der Eigentümer geben dem Geschäftsführer die Möglichkeit, Wirkung zu entfalten.

UNSER VORGEHEN

Erst Klarheit. Dann Entscheidung.

Wir arbeiten strukturiert und in klaren Schritten – damit aus einer offenen Frage eine fundierte Entscheidung wird.

Verstehen

Wir analysieren Ihre Situation, Ziele und Rahmenbedingungen.

Optionen entwickeln

Wir erarbeiten realistische Szenarien – abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Familie.

Entscheiden

Wir begleiten Sie zu einer fundierten, unabhängigen Entscheidung.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Über unser Formular kannst du ganz unkompliziert mit uns über dein Anliegen sprechen. Solltest du lieber telefonieren, findest du hier unsere Telefonnummer.

Telefonisch

+43 512 219 530

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